Tặng quà là một nghệ thuật. Tặng quà đồng nghiệp hay đặc biệt là sếp lại càng khó hơn. Dù đó là quà tặng nhân dịp lễ tết, sinh nhật, hay được tăng lương, thăng chức, hoàn thành xuất sắc công việc... cũng đều có những "nguyên tắc vàng" riêng. Vài lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn không bị lúng túng trước hoàn cảnh này.

Món quà hoàn hảo

Khi mua quà, điều quan trọng nhất là bạn phải nắm bắt "gu" của người được tặng. Tặng quà đối với những mối quan hệ công việc đòi hỏi sự thận trọng và trang trọng hơn. Bạn nên tránh những món quà có nguy cơ rủi ro cao. Ví dụ một số người có dị ứng với mùi hương nhất định hoặc họ đang thực hiện chế độ ăn kiêng. Cách tốt nhất để đảm bảo an toàn là tìm hiểu trước thông tin về người được tặng, hoặc lựa chọn những món quà "trung tính", không "kén" đối tượng. Bạn cũng không thể quên cân nhắc mục đích thực sự của việc tặng quà trước khi suy nghĩ về bản thân món quà đó.

Món quà không cần phải đắt tiền, nhưng phải sang trọng và bọc lót đẹp

Tặng quà sáng tạo

Áp lực của việc tặng quà nơi công sở sẽ về zero nếu bạn phát huy tính sáng tạo. Có nhiều cách tặng quà các đồng nghiệp một cách sáng tạo mà không làm ai khó chịu hoặc có cảm giác bị "ra rìa". Cách thú vị nhất là hình thức trao đổi quà: mỗi người đều chuẩn bị một món quà, sau đó tổ chức bốc thăm chia cặp ngẫu nhiên để tìm xem ai là người sẽ nhận quà từ ai. Tuy nhiên, trò này đòi hỏi sự tham gia của tất cả mọi người và chỉ dùng được cho các dịp tặng quà vào ngày lễ, Tết lớn.

Món quà hợp lý và ý nghĩa chắc chắn sẽ tạo ra một ấn tượng tốt đẹp cho việc tạo dựng mối quan hệ lâu dài

Nên và không nên khi tặng quà

Nhiều công ty đề ra những hướng dẫn, quy định, cung cách cụ thể về "văn hóa quà tặng". Là nhân viên mới, bạn nên nghiên cứu kỹ những nguyên tắc này.

- Nên: Hãy thận trọng về việc mua quà tặng sếp. Sếp có thể cho rằng bạn đang cố gắng lấy lòng sếp. Đừng tặng quà sếp trừ khi những nhân viên khác trong công ty cũng làm vậy.

- Không nên: Đừng "ngụ ý" một mối quan hệ không trong sáng qua cách tặng một món quà quá riêng tư.

- Nên: Hỏi bộ phận quản lý nhân lực về "văn hóa tặng quà" trong công ty. Có thể là một số giới hạn bạn cần lưu ý, ví dụ như giá trị món quà chỉ được dưới 1$, hoặc thậm chí ngay cả việc tặng quà cũng là một điều cấm kỵ.

- Không nên: Làm ầm ĩ lên khi tặng quà như thể bạn muốn khoe với tất cả mọi người trong khi bạn lại không thể tặng quà cho tất cả bọn họ. Mục đích ở đây là sự tế nhị.

- Nên: Tặng đồng nghiệp món quà phù hợp với sở thích, thói quen, tính cách của họ.

- Không nên: Tặng rượu (trừ khi bạn biết rõ người nhận thích dùng).

- Nên: Tặng món quà liên quan đến công việc, giúp ích cho công việc, ví dụ như chiếc bút hay một quyển sổ tay.

- Không nên: Cố tỏ ra phô trương, ganh đua hay tạo ấn tượng bằng cách phung phí một núi tiền vào quà cáp

Tổng hợp