Người quản lý nhân sự hạnh phúc khi nào?

Nguồn lực về nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu ảnh hưởng đến sự thành công của doanh nghiệp hay tổ chức. Tuy nhiên, việc khai thác nguồn nhân lực một cách hiệu quả lại không hề dễ dàng chút nào. Việc này đòi hỏi người quản lý phải nắm rõ chiến lược của công ty, đồng thời phải nắm bắt được cách khai phá tiềm năng và đặt họ vào trung tâm của sự phát triển.

Làm một công việc khó khăn đến như vậy, đâu sẽ là những khoảnh khắc mà người quản lý nhân sự cảm thấy hạnh phúc? Các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nhân sự sẽ thực hành quản lý nguồn nhân lực như thế nào? Cùng tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Bài viết liên quan:

• Training nội bộ – Robotic Process Automation trong công việc hành chính nhân sự
• Chọn lễ tân – chọn xuất phát điểm thông minh cho sự nghiệp

Làm việc ở doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nhân sự, các quản lý của Jolie Siam hạnh phúc khi nào?

1. Quản lý nhân sự là gì?

Quản lý nhân sự có thể hiểu đơn giản là việc quản lý nguồn nhân lực cho một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Người quản lý nhân sự chịu trách nhiệm cho việc phát triển các quy trình làm việc, tổ chức các hoạt động gắn kết nhằm mang lại hiệu quả làm việc tối đa, giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh.

Công việc của một người quản lý nhân sự có thể bao gồm: tìm kiếm ứng viên tài năng, khai thác các thế mạnh của nhân viên và “đặt” họ vào đúng vị trí để phát triển, tạo quy trình, chính sách hỗ trợ giao tiếp giữa các phòng ban,…

Một người quản lý nhân sự cần nắm bắt được các khía cạnh khác nhau của con người nhằm khai phá được tiềm năng của họ

Là một đơn vị cung cấp dịch vụ nhân sự, Jolie Siam cũng luôn phải học hỏi và thử nghiệm để tạo ra lộ trình phát triển tốt nhất cho các nhân viên của mình, đồng thời giúp họ khai phá các thế mạnh tiềm năng mang đến cho công ty Khách hàng.

2. Điều gì khiến một người quản lý nhân sự hạnh phúc?

Việc quản lý nhân sự chắc chắn không phải điều dễ dàng, vì thế giá trị tạo ra cho doanh nghiệp là không hề nhỏ. Thế thì, đằng sau sự khó nhọc ấy, đâu là những thứ có thể khiến một người quản lý nhân sự hạnh phúc, và kiên định với con đường mà mình đã chọn?

2.1. Mang lại giá trị cho doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên

Là một người quản lý nhân sự, bạn sẽ phải trải qua rất nhiều cung bậc cảm xúc – để thấu hiểu, để cảm thông, để giúp con người phát triển, và đôi khi là để chia tay một nhân viên mà mình đã gắn bó rất lâu.

Một người quản lý nhân sự có thể trải qua nhiều cung bậc cảm xúc, tất cả đều gắn liền với con người

Và trong rất nhiều khoảnh khắc mà một người quản lý nhân sự phải trải qua, sẽ có những khoảnh khắc bạn thật sự cảm thấy hạnh phúc như:

• Khi tìm và tuyển dụng được một nhân viên giỏi, phù hợp với vị trí mà công ty đang cần
• Khi giúp được cho một cá nhân trở nên tốt hơn, đạt được những dấu mốc nhất định trong sự nghiệp của họ
• Khi giúp người lao động và doanh nghiệp giải quyết được những rắc rối thuộc phạm vi công việc của mình
• Xử lý tình huống thấu đáo khi có mâu thuẫn phát sinh giữa sếp và nhân viên
• Cùng mọi người trải qua các thời khắc và cột mốc phát triển quan trọng của doanh nghiệp
• Tổ chức thành công những hoạt động gắn kết trong công ty
• Hay đơn giản chỉ là đảm bảo chi lương đúng & đủ cho nhân viên, cũng có thể là niềm vui nhỏ mỗi tháng

2.2. Tạo được lòng tin nơi khách hàng

Dù có rất nhiều khoảnh khắc khiến cho một người quản lý nhân sự cảm thấy hạnh phúc, điều khiến họ ở lại với nghề có lẽ là cảm thấy bản thân có thể tạo ra giá trị để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Sự tin tưởng của khách hàng chính là lời khẳng định tuyệt vời nhất đối với người quản lý ở công ty cung cấp dịch vụ nhân sự

Đặc biệt, ở các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nhân sự như Jolie Siam, người quản lý nguồn nhân lực có thể hạnh phúc vì một điều khác nữa. Đó chính là khi họ giúp cho doanh nghiệp tạo dựng được sự tin tưởng nơi khách hàng.

Jolie Siam đã thực hiện điều đó như thế nào?

Bằng cách không ngừng học hỏi và nâng cao kiến thức, kỹ năng của mình, các nhà quản lý nhân sự tại Jolie Siam luôn cố gắng tạo ra môi trường phát triển tốt nhất cho nhân viên. Bên cạnh các kiến thức và kỹ năng bắt buộc mà một người làm nhân sự cần có, nhân viên của Jolie Siam sẽ được học thêm các kiến thức khác phù hợp với thế mạnh và lộ trình phát triển riêng của bản thân.

Nhân sự của Jolie Siam không chỉ được học đầy đủ kiến thức, nghiệp vụ cơ bản, mà còn có được lộ trình phát triển cụ thể

Không chỉ vậy, song song với các lớp đào tạo online, các lớp học đào tạo cũng được tổ chức hàng tuần, giúp mọi người tiếp cận được với các nghiệp vụ, kiến thức mới theo xu hướng. Do đó, nhân viên lễ tân văn phòng và nhân sự của Jolie Siam luôn có thể linh hoạt đáp ứng các nhu cầu của khách hàng, chiếm được sự hài lòng và niềm tin nơi họ.

Sự hài lòng và tin tưởng của khách hàng có lẽ là lời khen tặng tốt nhất dành cho một đơn vị cung cấp dịch vụ nhân sự như Jolie Siam, cũng là sự khẳng định tuyệt đối cho tinh thần là cánh tay nối dài hỗ trợ các anh chị quản lý nhân sự tại công ty khách hàng. Chúng tôi – những nhà quản lý nhân sự hạnh phúc vì có thể tạo ra được giá trị cho doanh nghiệp, cho quá trình phát triển của nhân viên và vì có thể đạt được lòng tin nơi khách hàng.

Jolie Siam luôn sẵn lòng trở thành người đồng hành của doanh nghiệp bạn trên con đường xây dựng một môi trường làm việc tích cực, một đội ngũ nhân sự thành công. Liên hệ ngay!