Jolie Siam is now a part of Source of Asia
XEM THÊM
Nhân lực là tài sản quý báu của doanh nghiệp. Sở hữu một đội ngũ nhân lực chất lượng thì doanh nghiệp mới có thể phát triển bền vững. Có nhiều giải pháp nhân sự để doanh nghiệp có thể tìm kiếm được nhân tài mang về cho mình. Trong đó outsourcing nhân sự là một trong những xu hướng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn phục vụ cho việc cung ứng nhân lực. Hình thức này được đánh giá cao bởi lợi ích của nó đem lại.
Cùng Jolie tìm hiểu kỹ hơn về outsourcing nhân sự, lợi ích cũng như tiêu chí giúp cho bạn tìm được một dịch vụ uy tín nhé!
Mục lục
Dịch vụ outsourcing nhân sự là dịch vụ cung cấp nhân sự cho doanh nghiệp từ bên thứ ba.
Chăm sóc quầy lễ tân doanh doanh nghiệp một cách chỉnh chu
Bởi nhân sự là yếu tố then chốt, giúp cho tổ chức phát triển một cách bền vững. Chính vì thế mà dịch vụ outsourcing xuất hiện đáp ứng nhu cầu về nhân sự cho doanh nghiệp về cả số lượng lẫn chất lượng. Giải quyết bài toán về nhân sự gây đau đầu cho doanh nghiệp.
Công ty cung cấp dịch vụ này thường là những tổ chức có mối quan hệ, sở hữu nguồn nhân lực lớn, chuyên sâu trong nhiều lĩnh vực. Vì thế mà dịch vụ outsourcing mà công ty cung cấp có thể mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.
Dịch vụ outsourcing nhân sự có thể cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực với chuyên môn hóa ở từng lĩnh vực. Họ có hệ thống đào tạo bài bản, giám sát về chất lượng nhân viên để đảm bảo quy trình dịch vụ có tính chuyên nghiệp cao.
Trong một số lĩnh vực mà doanh nghiệp không chuyên thì doanh nghiệp có thể tận dụng năng lực chuyên môn nhân viên đó. Giải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả.
Doanh nghiệp có thể tận dụng năng lực chuyên môn từ nguồn nhân lực outsourcing
Đặc biệt đối với những doanh nghiệp vừa và nhỏ thì có thể tiết kiệm với nguồn ngân sách ít ỏi lại vừa sở hữu được đội ngũ nhân viên chất lượng.
Trên thương trường, thời gian là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp đánh nhanh thắng nhanh. Trong những trường hợp gấp rút cần nhân sự gấp thì sử dịch vụ outsourcing này lại hiệu quả hơn cả. Giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian trong quy trình tuyển dụng nhân sự rườm rà. Đáp ứng nhu cầu nhân sự để tránh gây gián đoạn công việc.
Giải quyết vấn đề mất thời gian gây đau đầu cho doanh nghiệp
Doanh nghiệp phải mất rất nhiều vào thời gian để tuyển dụng, sàng lọc ra ứng viên tài năng. Chưa kể nếu như mà nhân viên thử việc nghỉ ngang khiến doanh nghiệp phải tuyển dụng lại. Vấn đề này gây tốn rất nhiều thời cũng như chi phí gây nhức nhối cho doanh nghiệp.
Trước khi doanh nghiệp đưa ra một quyết định sử dụng dịch vụ nào đó. Thì chi phí là yếu tố mà nên quan tâm đầu tiên. Tùy vào nhu cầu của doanh nghiệp mà lựa chọn sử dụng sao cho phù hợp với nguồn ngân sách đang có.
Đối với dịch vụ outsourcing nhân sự thì dịch vụ này tiết kiệm cho doanh nghiệp khá nhiều. Doanh nghiệp sẽ không phải trả thuế thu nhập cá nhân, BHXH và BHYT cho đội ngũ nhân viên outsourcing.
Dịch vụ outsourcing giúp doanh nghiệp tiết kiệm một khoản chi phí lớn
Đồng thời cũng tiết kiệm chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo lại nếu nhân sự chưa đạt yêu cầu. Hay chi phí đào tạo thêm chuyên môn cho nhân viên. Những chi phí này là những chi phí phát sinh gây thiệt hại tới ngân sách, là vấn đề hay gặp phải đối với nhiều doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có thể tận dụng những chuyên môn của nguồn nhân lực outsourcing để nâng cao năng lực cạnh tranh với các đối thủ trên thương trường. Công việc được diễn ra liên tục và đồng thời cũng đảm bảo chất lượng kết quả chuyển giao.
Tận dụng năng lực chuyên môn để nâng cao năng lực cạnh tranh trên thương trường
Bớt một gánh lo về nguồn nhân lực bộ phận nhân sự, doanh nghiệp có thể tập trung vào các chiến lược kinh doanh, marketing và các giá trị cốt lõi khác. Để nâng cao vị thế trên thương trường.
Trước khi tìm một công ty outsourcing nhân sự thì bạn cần đề ra những tiêu chí để lựa chọn cho mình công ty một cách phù hợp. Jolie sẽ đề cập tới một số tiêu chí mà bạn nên cân nhắc trước khi sử dụng dịch vụ:
– Lựa chọn dịch vụ dựa trên nhu cầu của bạn.
– Phân biệt giá cả và giá trị khi lựa chọn dịch vụ.
– Kinh nghiệm chuyên môn là yếu tố cốt lõi.
Doanh nghiệp nên cân nhắc tiêu chí trước khi lựa chọn công ty outsourcing
Những tiêu chí này giúp bạn có thể lựa chọn công ty dịch vụ outsourcing đồng hành cùng với doanh nghiệp một cách lâu dài. Mang tới những dịch vụ uy tín, hiệu quả. Tránh tiền mất tật mang khi đặt niềm tin nhầm vào công ty dịch vụ outsourcing không phù hợp, kém chất lượng. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết này để có thể hiểu rõ hơn về các tiêu chí mà Jolie đưa ra.
Trên thị trường hiện nay, để tìm được một công ty có tư vấn nhân sự vừa có tâm lại có tầm cũng thật là khó. Dưới đây Jolie Siam sẽ gợi ý cho bạn top 3 công ty outsourcing nhân sự nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam:
– Talentnet: thành lập năm 2007, tiền thân là Dịch vụ Nhân sự của PricewaterhouseCoopers Việt Nam. Talentnet đã phát triển và trở thành một trong những công ty tư vấn chiến lược nhân sự chuyên nghiệp.
– Jolie Siam: Với kinh nghiệm hơn 30 năm trên thị trường quốc tế cùng 15 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam. Cung cấp dịch vụ nhân sự tới hàng ngàn khách hàng doanh nghiệp.
– Navigos Search: Là một trong những nhà cung cấp dịch vụ “headhunter” trung và cao cấp hàng đầu tại Việt Nam. Phát triển trang web tìm việc làm đầu tiên tại Việt Nam năm 2002 – VietnamWorks.
Top những công ty outsourcing mà bạn có thể lựa chọn
Để tìm hiểu kỹ hơn, bạn có thể tham khảo ở bài viết này để tìm hiểu kỹ hơn về ưu nhược điểm của từng công ty dịch vụ nhân sự nhé.
Đó là những lợi ích mà công ty dịch vụ outsourcing nhân sự mà Jolie đề cập cho các bạn. Đưa ra những tiêu chí và một số công ty dịch vụ uy tín hàng đầu. Để giúp doanh nghiệp mình đưa ra quyết định lựa chọn công ty dịch vụ outsourcing nhân sự một cách sáng suốt.
Nếu như còn gì thắc mắc về dịch vụ này, đừng ngần ngại liên hệ trực tiếp qua sales@joliesiam.com nhé. Jolie sẽ sẵn sàng giải quyết, hỗ trợ bạn. Chúc bạn một ngày tràn đầy năng lượng và luôn tươi vui. Jolie hy vọng hữu duyên hợp tác cùng doanh nghiệp bạn.
