fbpx

SMEs có nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực?

SMEs (Small and Medium Enterprise) hay còn gọi là doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ. Với nguồn vốn còn thấp, tiết kiệm chi phí chủ yếu để tập trung vào việc kinh doanh. Thì liệu việc sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực để đảm bảo số lượng cũng như chất lượng nguồn nhân lực có thật sự tối ưu? Cùng Jolie Siam tìm hiểu rõ hơn ở bài viết dưới đây nhé!

SMEs có nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực? - 1

Dịch vụ cung ứng nhân lực – xu hướng lựa chọn của SMEs

Dịch vụ cung ứng nhân lực là dịch vụ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cho doanh nghiệp được cung cấp bởi công ty cung ứng nhân lực. 

SMEs có nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực? -2

Dịch vụ cung ứng nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho doanh nghiệp

Dịch vụ cung ứng nhân lực sẽ đóng vai trò đắc lực giúp cho bộ phận phòng ban nhân sự của doanh nghiệp như: 

  • Cung cấp nhân sự đáp ứng nhu cầu về trình độ cũng như kỹ năng cho doanh nghiệp với số lượng lớn. Đặc biệt trong những trường hợp gấp rút. 
  • Thúc đẩy và phát huy hiệu quả làm việc của nhân viên. 

2. Vì sao SMEs nên quan tâm sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực?

Đối với SMEs càng nên quan tâm tới dịch vụ này. Bởi không thể phủ nhận lợi ích mà dịch vụ cung ứng nhân lực mang lại cho doanh nghiệp. 

2.1. Thời gian tập trung vào việc cốt lõi.

Với SMEs, những doanh nghiệp vừa và nhỏ đang trong quá trình xây dựng công ty cần tập trung vào những giá trị cốt lõi. Thời gian chủ yếu cho việc tập trung vào các kế hoạch kinh doanh, xây dựng hình ảnh thương hiệu để phát triển doanh nghiệp.

SMEs có nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực? -3

Doanh nghiệp có thời gian tập trung vào việc cốt lõi khi sử dụng dịch vụ 

Thay vì mất nhiều thời gian và chi phí cho việc tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên đạt chất lượng thì dịch vụ cung ứng nhân lực sẽ giúp doanh nghiệp mình làm việc đó. Góp phần giảm thiểu công việc cho bộ phận nhân sự, quản lý. Đáp ứng nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp trong nhiều trường hợp gấp rút. 

2.2. Tận dụng chuyên môn từ các công ty dịch vụ.

Hầu hết các doanh nghiệp nhỏ thì một nhân viên có thể kiêm nhiều vị trí. Đôi khi việc này trở thành gánh nặng cho nhân viên. Khiến họ xao nhãng và công việc không thực hiện tốt công việc chính của mình. 

SMEs có nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực? -4

 Công ty cung ứng nhân lực sẽ cung cấp cho doanh nghiệp những ứng viên với trình chuyên môn ở vị trí nhất định 

Những công ty cung ứng nhân lực sẽ cung cấp cho doanh nghiệp những ứng viên với trình chuyên môn ở vị trí nhất định. Bằng cách lựa chọn sử dụng nguồn nhân lực từ bên ngoài thì doanh nghiệp vẫn có thể kiểm soát tốt các khoản chi phí. Mà lại đảm bảo nhân viên của mình có thể tập trung chuyên môn của mình. Hiệu suất công việc cũng được cải thiện. 

2.3. Tiết kiệm chi phí.

SMEs rất cần những đội ngũ nhân lực chất lượng nhưng ngân sách thì vẫn còn hạn hẹp. Khi sử dụng dịch vụ cung ứng uy tín chuyên nghiệp thì SMEs có thể vừa sở hữu một đội ngũ nhân lực chất lượng, vừa tối ưu chi phí. 

SMEs có nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực? -5

 SMEs có thể vừa sở hữu một đội ngũ nhân lực chất lượng, vừa tối ưu chi phí

Những chi phí đắt đỏ dành cho bộ phận nhân sự thì có thể chuyển chi phí đó tập trung cho bộ phận sale hay marketing cho doanh nghiệp. Hợp đồng lao động ký kết giữa đơn vị lao động và đơn vị cung ứng. Về vấn đề phúc lợi, bảo hiểm thì doanh nghiệp có thể không phải chi trả cho người lao động. Đồng thời doanh nghiệp có thể linh hoạt hơn trong việc cắt giảm lao động, tiết kiệm chi phí nhân sự vào thời điểm khó khăn như lạm phát xảy ra hiện nay. 

2.4. Linh hoạt trong kế hoạch kinh doanh.

Trong thời kỳ hội nhập, cơ hội thị trường mở rộng dành cho những doanh nghiệp SME cũng lớn hơn. Đòi hỏi các doanh nghiệp linh hoạt hơn trong những kế hoạch kinh doanh trước biến đổi của thị trường. 

SMEs có nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực? -6

SMEs linh hoạt hơn trong những kế hoạch kinh doanh trước biến đổi của thị trường

Hầu như các kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp thường kéo dài từ 6 tháng tới 1 năm. Doanh nghiệp có thể điều chỉnh nhân lực của mình với dịch vụ cung ứng nhân sự. Việc thuê tạm thời trong thời gian ngắn giúp cho doanh nghiệp linh hoạt hơn. Có thể cắt giảm nhân lực khi không cần thiết hay việc luân chuyển lao động hỗ trợ giữa các phòng ban với nhau. Thay nhân lực phù hợp với những dự án, kế hoạch kinh doanh mới. 

3. Dịch vụ cung ứng nhân sự Jolie Siam gồm những gì?

Với dịch vụ cung ứng nhân sự của Jolie Siam cung cấp cho doanh nghiệp:

  • Dịch vụ lễ tân trọn gói: lễ tân là hình ảnh đại diện cho doanh nghiệp. Việc doanh nghiệp tập trung đầu tư cho bộ phận này khá là cần thiết. Jolie sẽ cung cấp dịch vụ theo nhu cầu doanh nghiệp, bao gồm:

– Tuyển dụng/thay thế, dự phòng liên tục nhân lực.

– Đào tạo & huấn luyện, chuẩn hóa quy trình đào tạo.

– Quản lý nhân viên lễ tân về phúc lợi & định hướng sự nghiệp.

– Kiểm định chất lượng dịch vụ hằng năm.

SMEs có nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực? -7

Jolie Siam sẽ cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực phù hợp theo yêu cầu 

  • Dịch vụ tuyển dụng: với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp một cách linh hoạt. Jolie cung cấp dịch vụ tuyển dụng, chủ yếu ở các vị trí như: 

– Hành chính
– Trợ lý
– Kế toán
– Marketing
– Nhân viên kinh doanh

….,

  • Dịch vụ khác: Jolie cung cấp một số dịch vụ khác tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp.

 

4. Kết luận.

Dịch vụ cung ứng nhân lực là dịch vụ cần thiết đối với những SMEs hiện nay. Doanh nghiệp có thể vừa sở hữu một đội ngũ nhân lực chất lượng, vừa tối ưu chi phí một cách tốt nhất. Nếu còn gì thắc mắc về dịch vụ cung ứng nhân lực, đừng ngần ngại liên hệ với Jolie Siam. Hoặc gửi email trực tiếp đến happy@joliesiam.com nhé. Jolie sẽ tư vấn kỹ hơn và tư vấn giải đáp mọi thắc mắc từ bạn. Jolie rất mong muốn có thể hợp tác và đồng hành cùng bạn.

Liên lạc ngay!