Jolie Siam is now a part of Source of Asia
XEM THÊM
Nhân sự là nguồn lực cốt lõi, quyết định sâu sắc đến sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Vì thế, quản lý nhân sự sao cho hiệu quả chính là điều quan trọng hàng đầu của nhà lãnh đạo. Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sẽ là công cụ hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp trong việc phát triển bộ máy hoạt động của mình.
Nhân sự – Giá trị cốt lõi của mỗi doanh nghiệp
Mục lục
Nhân sự vốn dĩ là bộ phận cấu thành nên một doanh nghiệp. Chính vì lẽ đó mà việc tuyển chọn cho công ty đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, tài giỏi cũng chính là xây dựng nền móng vững chắc. Nhằm hỗ trợ và giải quyết vấn đề doanh nghiệp gặp phải – Giải pháp nhân sự ra đời. Với dịch vụ này làm giảm tối đa áp lực, gánh nặng về nhân sự lên vai chủ doanh nghiệp.
Giải pháp nhân sự giúp giảm thiểu chi phí đầu tư hệ thống, tuyển dụng, đào tạo nhân viên cho phòng nhân sự, cùng kỳ vọng nâng cao khả năng linh hoạt trong công tác quản lý nhân sự. Đồng thời hỗ trợ rất nhiều nhiệm vụ chi tiết, tỉ mỉ với nhiều quy định luật pháp khắt khe được cập nhật thay đổi liên tục.
Cung cấp những giải pháp giải quyết nỗi lo của doanh nghiệp
Thông thường, việc tìm kiếm giải pháp nhân sự luôn hiện hữu trong mỗi doanh nghiệp, bởi lẽ nó sẽ tối ưu hoạt động hơn rất nhiều. Các công ty hoàn toàn có thể tự đưa ra và đề xuất giải pháp phù hợp. Ngoài ra, có thể tham khảo những công ty cung cấp dịch vụ về giải pháp nhân sự sao cho phù hợp với nhu cầu sử dụng một dịch vụ khác bên ngoài thì chi phí sẽ cao lên đôi chút.
Tuy nhiên, tổng quan thì lợi ích mà giải pháp nhân sự đem lại xứng đáng hơn rất nhiều. Bởi lẽ, xét về chất lượng quản lý nhân sự tổng thể, hiệu quả đạt được cao hơn rất nhiều so với khoản phí chi trả. Điểm qua vài gạch đầu dòng note lại ưu thế quan trọng của việc tìm kiếm giải pháp nhân sự nhé:
1. Giúp tối ưu nguồn lực công ty
2. Hiệu quả về thời gian, linh hoạt
3. Chủ động trước mọi rủi ro
4. Nâng cao chất lượng nhân sự
5. Giúp tận dụng thời gian tập trung xây dựng giá trị cốt lõi
Tìm kiếm phương án tối ưu giải quyết vấn đề nhân sự hiện hữu
Ngay khi doanh nghiệp có xu hướng mở rộng, việc thiếu hụt hay dư thừa nhân sự đều là việc không thể tránh khỏi. Nó xuất phát từ nhu cầu phát triển và bắt đầu ngay từ khâu tiếp nhận và xử lý thông tin.
Bộ phận tuyển dụng không nắm bắt và đưa ra kế hoạch phù hợp cho hướng đi và nhu cầu của các bộ phận khác trong công ty khiến công ty trì trệ. Ngay lúc này, việc tìm kiếm một bên cung cấp giải pháp nhân sự sẽ là vô cùng hợp lý.
Tìm kiếm, tuyển dụng và đưa ra các giải pháp cho vấn đề thiếu hụt, dư thừa nhân sự gặp phải là yếu tố cốt lõi của giải pháp nhân sự.
Vấn đề thường gặp nhất những cũng khó giải quyết nhất
Vấn đề này thường thấy nhất khi doanh nghiệp tuyển dụng ứng viên trẻ tuổi, bạn có nhu cầu được phát triển và mong muốn trải nghiệm hơn. Chính vì lẽ đó mà thời gian nhân viên đồng hành cùng công ty cũng ngắn hơn, 1 năm 2 năm có thể chỉ vài tháng. Ngay lúc này, doanh nghiệp phải chịu rất nhiều chi phí cũng như là thời gian để tuyển dụng lại nguồn nhân lực đang bị thiếu hụt.
Lao động cũ nghỉ việc và ứng viên mới tham gia công ty sẽ khiến doanh nghiệp đình trệ một thời gian. Về lâu dài sẽ gây thua lỗ, giảm lợi nhuận đáng kể vì tốn quá nhiều thời gian tuyển dụng, đào tạo, tìm kiếm ứng viên phù hợp v.v.
Ứng viên nhảy việc gây đình trệ quá trình thực hiện tiến độ phát triển công g ty
Việc tìm kiếm ứng viên phù hợp vốn dĩ đã rất khó. Quá trình đào tạo và phát triển nhân viên cũng chưa bao giờ là việc dễ dàng. Thu hút cũng như là giữ chân nhân viên tiềm năng cũng là một yếu tố quyết định sự phát triển của công ty.
Thông qua việc đánh giá khách quan, chi tiết suốt quá trình đào tạo để đưa ra được lộ trình phát triển phù hợp. Cũng như là đãi ngộ, lương thưởng cho nhân viên là vô cùng quan trọng.
Việc đào tạo và phát triển ứng viên cũng sẽ trở thành vấn đề bớt nan giải hơn khi không phải liên tục đào tạo và tìm kiếm ứng viên mới!!!
Đào tạo và phát triển đội ngũ thường rất mất thời gian, chi phí và nhân lực
Việc gắn kết nhân viên với phòng ban – cụ thể là phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cũng chính keyword giữ chân nhân viên với công ty. Tuy nhiên, việc hài hòa các mối quan hệ trong công ty là một việc không hề đơn giản.
Điều này đặt ra thách thức lớn cho công ty, đòi hỏi văn hóa công ty phải đủ mạnh. Đồng thời nắm và hiểu nguyện vọng nhân viên nhằm tránh khỏi cụm từ “Zombie Công Sở” xuất hiện trong văn phòng.
Tạo cảm giác gần gũi, thân thuộc giữa các nhân viên sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động
Nguồn ứng viên dồi dào nhưng sở hữu vốn kiến thức và kỹ năng tốt không hề dễ “chinh phục”. Vì vậy, việc tìm kiếm và phát triển nhân tài nhằm cống hiến vì lợi ích của doanh nghiệp là một công việc tốn nhiều thời gian, công sức và không hề đơn giản của bộ phận nhân sự.
Chỉn chu ngay từ khâu chuẩn bị, rõ ràng trong công tác đào tạo, đánh giá và đưa ra lộ trình phát triển phù hợp sẽ là xuất phát điểm sáng giá thu hút nhân tài.
Tìm kiếm một ứng viên phù hợp đã khó, nay còn nan giải hơn với câu chuyện nhân tài
Giải pháp nhân sự tại Jolie Siam hỗ trợ và giải quyết phần đa vấn đề doanh nghiệp đang gặp phải. Với hơn 16 năm thành lập, kinh nghiệm dày dặn cùng sự am hiểu thị trường Việt Nam – Jolie Siam đã có một chỗ đứng nhất và vững chắc.
Giải pháp nhân sự tại Jolie linh hoạt và dễ dàng tùy biến theo yêu cầu phía công ty. Điểm qua các dịch vụ trong gói giải pháp nhân sự Jolie Siam cung cấp.
Công ty chuyên cung cấp dịch vụ và các giải pháp doanh nghiệp đa dạng, chỉnh chu
Đến với Jolie Siam, vấn đề khiến doanh nghiệp bận tâm sẽ được giải quyết. Với dịch vụ này, doanh nghiệp sẽ sở hữu cho mình bộ phận lễ tân chỉnh chu, chuyên nghiệp và tâm huyết.
Để trở thành nhân viên lễ tân đủ tiêu chuẩn của Jolie Siam, ứng viên phải vượt qua 03 vòng đánh giá, tham gia các khóa đào tạo trực tuyến và đào tạo thực tiễn để mang lại nghiệp vụ tốt nhất cho doanh nghiệp cũng như khách hàng.
Ngoài ra, nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ mà quý công ty nhận được, Jolie cung cấp dịch vụ lễ tân trọn gói với những đề mục sau:
1. Tuyển dụng và thay thế
2. Học tập và Phát triển
3. Lương thưởng & Phúc lợi
4. Dự phòng liên tục
5. Giữ chân nhân viên
Để tìm hiểu và nắm bắt dịch vụ từ phía Jolie Siam, quý doanh nghiệp có thể tham khảo những bài viết dưới đây
Giải quyết những nỗi đau khiến doanh nghiệp trở nên trầm lắng. thiếu chuyên nghiệp
Dịch vụ Tuyển dụng tại Jolie cam kết tìm kiếm cho doanh nghiệp ứng viên phù hợp, sở hữu bộ kỹ năng vững vàng cùng phòng thái chuyên nghiệp. Với lời cam kết đến từ đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm và phương pháp tuyển dụng, lộ trình kiểm thủ khắt khe. Đặc biệt, dịch vụ Tuyển dụng bên Jolie Siam sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp với 5 vị trí phổ biến nhất là:
1. Kế toán
2. Chăm sóc khách hàng
3. Marketing
4. Nhân sự
5. Trợ lý
Tuyển dụng được thực hiện bởi đội ngũ chuyên viên đầy kinh nghiệm cùng những bài test sát sao
Ngoài việc hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng những vị trí kể trên, Jolie Siam còn sở hữu những dịch vụ nhân sự khác. Nhằm đảm bảo hiệu quả và trải nghiệm tốt nhất của doanh nghiệp. Cũng như là nhu cầu khác biệt theo từng giai đoạn, công ty dễ dàng tùy biến giải pháp của mình theo nhu cầu.
Điểm sơ qua các dịch vụ về giải pháp nhân sự mà Jolie cung cấp. Cần hiểu và nắm rõ hơn, đừng ngần ngại liên hệ với Jolie Siam ngay bên dưới để nhận tư vấn, hỗ trợ cùng mức giá ưu đãi nhất.
1. Dịch vụ Thầu phụ nhân lực
2. Dịch vụ Hành chính văn phòng Tổng hợp
3. Dịch vụ dự phòng
4. Đào tạo và Huấn luyện
5. Chương trình Khách hàng bí mật đánh giá Chất lượng
Hàng loạt những dịch vụ khác được cung câp bởi Jolie Siam
Về cơ bản thì lễ tân là bộ phận gặp và trao đổi trực tiếp với khách hàng đầu tiên. Chính vì điều đó mà việc cân nhắc, đảm bảo rằng bàn lễ tân luôn hoạt động một cách chỉnh chu và chuyên nghiệp sẽ là điểm cộng cực lớn cho doanh nghiệp.
Mong là sau những chia sẻ của Jolie Siam thì bạn đã đúc kết được một chút kinh nghiệm phục vụ cho công việc của mình trong tương lai. Nếu bạn cần Jolie Siam chia sẻ thêm thông tin về các giải pháp nhân sự toàn diện, hãy liên hệ với Jolie Siam hoặc gửi email trực tiếp đến sales@joliesiam.com nhé.
Chúc bạn có một ngày vui vẻ và tràn ngập ánh nắng.
