Jolie Siam is now a part of Source of Asia
XEM THÊM
Nỗi lo về nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp luôn tồn tại và hiện hữu. Tuy nhiên, việc xây dựng doanh nghiệp ngày một lớn mạnh đem đến cho công ty khá nhiều mối bận tâm khác. Chủ doanh nghiệp nói riêng và cả bộ phận nhân sự nói chung không còn đủ thời gian cũng như là năng lượng để “chăm sóc nội bộ doanh nghiệp nữa”.
Đặc biệt, tại một vài thời điểm đặc thù thì nhân sự sẽ là chủ đề đáng sợ đối với các công ty. Dưới đây là 4 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn cần hợp tác với công ty cung cấp dịch vụ nhân sự. Tìm kiếm và outsourcing chưa bao giờ là sự lựa chọn tối ưu đến thế đối với các doanh nghiệp.
Mục lục
Cụm từ cung cấp dịch vụ nhân sự vốn không còn quá xa lạ trong những năm gần đây – Nó được hiểu theo nghĩa đen hoàn toàn là đem đến và tìm kiếm cho các công ty có nhu cầu về nhân sự.
Những công ty nhân sự được thành lập với nền tảng chuyên sâu trong việc đào tạo và tuyển dụng nhân sự. Họ sở hữu cho mình quy trình đào tạo, tuyển dụng phù hợp với đa dạng vị trí. Không những vậy, các công ty cung cấp dịch vụ nhân sự là các đơn vị sở hữu hàng loạt chuyên viên đánh giá, theo sát thị trường nhằm đưa ra được sự tư vấn rõ ràng, minh bạch, tối ưu nhất cho khách hàng.
Câu chuyện tuyển dụng vốn dĩ đã là một bài toán khó. Nhưng việc giữ chân và xây dựng định hướng phát triển cho mỗi cá nhân còn là vấn đề nan giải hơn bao giờ hết.
Tìm kiếm ứng viên sao vừa có tâm, vừa có tầm mà lại còn cần phù hợp với định hướng triển doanh nghiệp – Đây hẳn là câu nói ám ảnh đội ngũ tuyển dụng hơn bao giờ hết. Chưa kể đến việc đào tạo cũng tiêu tốn chi phí cùng thời gian đáng kể cho doanh nghiệp.
Rất nhiều ứng viên khi được hỏi tại sao lại rời đi, họ chọn cách nói rằng: “Văn hóa doanh nghiệp không phù hợp!”, “Em muốn tìm kiếm một công ty có nhiều cơ hội cho em phát triển hơn” v.v. Lương, thưởng chỉ là một yếu tố rất nhỏ để giữ chân và chiêu mộ nhân tài. Cốt lõi là những gì họ nhận lại được về mặt tinh thần, sự công nhận từ phía doanh nghiệp.
Câu chuyện tuyển dụng vốn dĩ đã là một bài toán khó
Các vấn đề này, ở mỗi doanh nghiệp sẽ là khác nhau. Tuy nhiên, có một sự thật rằng các công ty cung cấp dịch vụ nhân sự sẽ là cánh tay đắc lực trong việc tư vấn và hỗ trợ bạn đưa ra lương thưởng và lộ trình phát triển phù hợp để giữ chân nhân viên sáng giá.
Xem thêm: Giải pháp nhân sự là gì? Vì sao cần quan tâm và những khó khăn thường gặp
Thời gian vốn dĩ là thứ đắt giá nhất mà chẳng thể nào mua được – Các doanh nghiệp khi có quá nhiều mối bận tâm liên quan đến nội bộ công ty thì hiển nhiên, trí lực sẽ không còn đủ để tập trung xây dựng giá trị cốt lõi công ty.
Tầm nhìn, sứ mệnh là linh hồn gây dựng nên một doanh nghiệp đứng vững với thời gian và thị trường. Chính vì lẽ đó mà xây dựng giá trị cốt lõi tiêu tốn rất nhiều thời gian và tâm trí của nhà lãnh đạo. Đừng để những nỗi lo về nhân sự và văn hóa doanh nghiệp làm ảnh hưởng đến chặng đường phát triển dài lâu của công ty.
Thời gian vốn dĩ là thứ đắt giá nhất mà chẳng thể nào mua được
Nếu doanh nghiệp nhận thấy áp lực về nhân sự có sự tác động đáng kể đến tinh lực của công ty, hãy tìm đến các bên cung cấp dịch vụ giải pháp nhân sự. Họ sẽ tiến hành, tìm giải pháp và giải quyết các vấn đề nhân đang gặp phải. Sau đó, tất cả những gì anh, chị cần làm là đưa ra quyết định cuối cùng.
Chi phí cho câu chuyện tuyển dụng và đào tạo chưa bao giờ là nhỏ cả. Việc đăng bài tuyển dụng trên các nền tảng để thu hút ứng viên cùng chi phí đào tạo, đồng phục, thời gian v.v. sẽ ngốn một lượng ngân sách của doanh nghiệp – Đó là khi các công ty lựa chọn tuyển dụng độc lập.
Còn với việc tìm kiếm một bên thứ ba – đã có kinh nghiệm và thuần thục mọi công đoạn thì lại là câu chuyện dễ dàng hơn. Chính điều đó sẽ giúp tối ưu cho doanh nghiệp về mặt tài chính và cả thời gian nữa. Chất lượng ứng viên cũng chắc chắn sẽ ổn định và đảm bảo hơn.
Tại mỗi thời điểm và giai đoạn khác nhau, các công ty sẽ có những yêu cầu nhất định về nội bộ doanh nghiệp. Nhất là khi doanh nghiệp đang ở thời điểm mà các phòng ban thiếu vắng nhân lực mà bộ phận tuyển dụng tại công ty không đủ tiềm lực và thời gian để gấp rút bổ sung – Chính câu chuyện tuyển dụng này sẽ gây áp lực cực khủng khiếp lên phòng tuyển dụng.
Họ buộc phải tìm kiếm nhân sự nhanh chóng để “lấp đầy lỗ hổng”; không những thế còn phải đảm bảo chất lượng nhân viên, đãi ngộ, lương thưởng và hàng loạt các vấn đề phát sinh khi có một đội ngũ nhân viên mới bước vào doanh nghiệp.
Công ty cung cấp dịch vụ nhân sự sở hữu chuyên môn cao giúp việc hỗ trợ, hợp tác đạt hiệu quả cao
Ngay khi các công ty nhận thấy doanh nghiệp của mình đang không ngừng lớn mạnh thì việc tìm đến các đối tác là những công ty tuyển dụng – cung cấp dịch vụ nhân sự sở hữu chuyên môn cao hỗ trợ, hợp tác là lựa chọn tối ưu. Họ là những chuyên gia trong việc dỡ bỏ những gánh nặng to lớn này.
Nếu bạn thực sự rơi vào những trường hợp, dấu hiệu kể trên – Hãy cân nhắc và xem xét đến việc thuê ngoài nhân sự. Quả thực đây không phải là một quyết định dễ dàng – nhưng việc tìm đến công ty cung cấp dịch vụ nhân sự sẽ là chìa khóa giải quyết những vấn đề rắc rối kể trên. Đó sẽ là một bước đệm nhảy vọt cho bạn khi hoàn toàn chủ động được nhân sự nội bộ và quá trình phát triển của doanh nghiệp chính bạn.
Xem thêm: Top 5 công ty cung cấp giải pháp Nhân sự đáng tin cậy tại Việt Nam
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ là chìa khóa hóa giải mọi phiền muộn của doanh nghiệp
Mong là sau những chia sẻ của Jolie Siam thì bạn đã đúc kết được một chút kinh nghiệm phục vụ cho công việc của mình trong tương lai. Nếu bạn cần Jolie Siam chia sẻ thêm thông tin về các giải pháp nhân sự toàn diện, hãy liên hệ với Jolie Siam hoặc gửi email trực tiếp đến sales@joliesiam.com nhé.
Chúc bạn có một ngày vui vẻ và tràn ngập ánh nắng.
Sự minh bạch rõ ràng thể hiện đồng thời cho văn hóa, chất lượng dịch vụ, sự uy tín của công ty cung cấp
